01 Accompagnement dirigeants et manager
Individuel
Vous pouvez consulter lorsque vous êtes confronté à une situation professionnelle particulièrement complexe, mais aussi lorsque vous ressentez le besoin de faire évoluer votre pratique.
Entreprise
L'entreprise peut proposer un accompagnement lorsqu'un cadre ou un manager rencontre des difficultés dans l'exercice de sa fonction ou à l'occasion de certaines évolutions professionnelles.
02 Cession d'entreprise
La cession d'entreprise engage le dirigeant bien au-delà de l'opération elle-même. La consultation permet de travailler les enjeux psychologiques de cette transition et les changements qu'elle entraîne dans votre rapport au travail, à l'entreprise et à l'avenir.
03 Souffrance au travail
Un accompagnement psychologique en situation de burn-out, de perte de sens, de conflit ou lorsque le travail affecte la santé et l'équilibre de vie.