Conférences
Basées sur une approche à la fois scientifique et pragmatique, les conférences traitent de problématiques organisationnelles sur des thématiques diverses ou des questions répondant à un besoin spécifique de l’entreprise.
Dans le cadre de conférences « sur mesure », celles-ci permettent d’aborder les situations particulières et de les situer dans le contexte des connaissances les plus récentes et des pratiques établies.
Ces conférences sont destinées à des groupes de taille variable, allant de quelques personnes permettant un échange interactif approfondi, à un large auditoire.
1. De la difficulté d’être un leader
Description :
Diriger une équipe voire une entreprise est aussi passionnant que difficile dans certains contextes.
Les rythmes de travail, les objectifs financiers, certaines politiques ou décisions de gestion peuvent mettre à mal les relations interpersonnelles avec les collaborateurs, l’équilibre, et la santé des managers. Certaines décisions bousculent les valeurs de ceux qui doivent les appliquer ou font perdre le sens même de l’activité.
Cette conférence propose de faire le point sur ce que sont :
• le burnout, la souffrance éthique, et autres manifestations de mal-être chez les personnes ayant des responsabilités d’encadrement.
• les solutions préventives et des exemples de bonnes pratiques.
Objectifs d’apprentissage :
• acquérir des connaissances vous donnant des repères théoriques et des solutions pragmatiques.
• savoir identifier les situations à risque.
• connaître les prises en charge effectives.
Informations pratiques :
Durée : 2- 3 heures Nombre de personnes : à partir de 10 personnes.
Les contenus peuvent être adaptés vos besoins et à des situations spécifiques
