Ateliers
Développer les connaissances et les compétences de vos équipes
Ces programmes courts et intensifs allient les fondamentaux théoriques et des solutions pratiques répondant aux problématiques spécifiques de chaque client.
Grace à une étroite collaboration en amont, nous définissons ensemble vos besoins et vos attentes afin de créer des interventions adaptées à votre situation par une personnalisation des contenus.
Atelier 1 : Leadership et principes de justice organisationnelle
Description :
Ce programme est une formation visant à améliorer la compréhension et la mise en pratique des caractéristiques d’un leadership juste sur la base d’éléments théoriques, d’études de cas et/ou de jeux de rôle.
Au cours de cet atelier, les participants sont amenés à examiner leur propre style de leadership et les difficultés de leur fonction. Il s’agit de permettre à chacun, par un travail collectif et une réflexion individuelle, d’explorer les dynamiques qui influencent les décisions et les comportements et de développer des solutions pour y remédier.
Ce programme est adapté aux spécificités et aux besoins de chaque entreprise.
Informations pratiques :
La durée de ce programme varie de 2 à 3 jours, en fonction du nombre de participants et des activités sélectionnées.
Le nombre de participants est compris entre 4 et 10 personnes.
Selon les besoins identifiés, une évaluation préalable à l’Atelier sera réalisée auprès des équipes et des participants.
Objectifs d’apprentissage :
• Comprendre l’impact de pratiques justes et injustes dans le management des équipes.
• Identifier vos comportements « automatiques » et défensifs et comprendre leur impact sur vos équipes.
• Explorer et identifier vos motivations et leur impact sur vos prises de décisions.
• Vous permettre une meilleure gestion des situations difficiles et conflictuelles.
• Vous permettre d’intégrer/de développer un leadership plus juste au quotidien.
