02 Programme Evolution
Leadership coaching
Le programme EVOLUTION répond à la nécessité, à certaines étapes d’une vie et/ou d’une progression professionnelle, de faire le point sur son parcours, ses compétences en leadership maîtrisées et à développer. Prendre le temps d’une réflexion et d’une évaluation approfondies,en dehors des contraintes et des agendas professionnels, pour mieux cerner son style de leadership, ses rapports aux autres et ses opportunités de développement dans son rôle actuel ou à venir.
Pour qui :
Dirigeants
Cadres supérieurs
Managers
Hauts potentiels
En pratique
Nous définissons ensemble vos besoins et les modalités d’exécution les plus pertinentes au regard de votre activité lors d’un entretien préalable.
Ce programme de coaching s’articule autour de 3 phases principales :
Phase 1 : Evaluation / diagnostic comprenant différents tests et entretiens.
Phase 2 : Feedback et élaboration du plan d’actions
Phase 3 : Déploiement du plan d’actions et consolidation des nouveaux acquis. Comprend 6 à 8 séances à raison d’une séance mensuelle de 1h30 à 2 heures.
Les attendus :
• Vous permettre de faire un bilan sur vos compétences en tant que leader dans un environnement bienveillant et en toute confidentialité.
• Vous donner un feedback constructif mais sans concession pour une réflexion approfondie sur vos comportements et leur impact sur votre leadership.
• Vous permettre de réévaluer la pertinence de certains de vos comportements ou de vos stratégies dans la gestion des problématiques organisationnelles.
• Vous accompagner dans l’élaboration, le déploiement et l’ajustement de vos solutions.
• Vous permettre de gagner en confiance, en performance et en plaisir dans le travail par une meilleure maîtrise des défis du quotidien organisationnel.
