2016 - 12

Jouglard, D. Justice Organisationnelle et Burnout : Perspective et approche de la psychologie du travail.
Communication orale présentée à la Société Méditerranéenne de Psychiatrie, Pédopsychiatrie et Psychologie Clinique, Nice - France.

Conférences

2016 - 06

Jouglard, D. & Steiner, D. D. Perspectives de la Justice Organisationnelle sur la diversité au travail.
Communication orale présentée à la Conférence de l’Université de Printemps de l’Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO), Nice - France.

Conférences

2015

Jouglard Danielle et Steiner D. Dirk. Fair Leadership: A proactive Approach to Organizational Justice. In S. W. Gilliland, D. D. Steiner, & D. P. Skarlicki (Eds.).
Research in Social Issues in Management. Greenwich, CT: Information Age Publishing, 2015, pp. 177-200.
Info AGE Publishing

Chapitre de livre

2012

Jouglard Danielle, Le Leadership juste : Une approche proactive de la justice organisationnelle. 
Des perceptions du subordonné à l’orientation du leader.
Lire la thèse

Thèse de Doctorat

2012 - 06

Jouglard, D., & Steiner, D. D. Proactive Organizational Justice : Examining the Leader’s Perspective.
Communication orale présentée à la 7ème Table Ronde Internationale des Innovations dans le domaine de la Justice Organisationnelle, Nice, France.

Conférences

2011 - 06

Jouglard, D., & Steiner, D. D. Fair Leadership: A Model of Leader Fairness Orientation with an Initial Validation.
Communication orale présentée au 2ème Atelier International des Connaissances sur la Justice Organisationnelle et l’Ethique Comportementale, Birmingham, UK.

Conférences

2009 - 06

Jouglard-Tritschler, D. Exploration de mécanismes potentiels des motivations sous-jacentes des comportements justes chez les leaders par le biais de la création d’un outil d’évaluation.
Communication orale présentée à la Conférence junior du Réseau de Recherche en Psychologie du Travail et des Organisations. Nice, France.

Conférences

2009 - 04

Jouglard-Tritschler, D., & Steiner, D.D. Leader’s organizational justice orientation : A construct definition and measurement.
Poster présenté au Congrès de SIOP (Society for Industrial & Organizational Psychology), New Orléans, LA.

Conférences

2007 - 05

Jouglard-Tritschler, D., Guichet C., de la Fuente-Urene, M.C., & Steiner, D.D. Employee satisfaction matters: An illustration of the Service-Profit chain at work in Hospitality business.
Poster présenté au Congrès annuel de l’Association Européenne de Psychologie du Travail et des Organisations, Stockholm, Sweden.

Conférences

2006 - 09

Cambon, L., Le Barbenchon, E., & Jouglard-Tritschler, D. L’utilité sociale et la désirabilité sociale des traits de personnalité : une expérience de conditionnement évaluatif.
Présentation orale présentée à la Conférence Internationale de Psychologie Sociale en Langue Française. Grenoble, France.

Conférences

2005 - 04

Jouglard-Tritschler, D., & Steiner, D.D. Validation of the four-factor model of organizational justice in France.
Communication orale présentée à la conférence annuelle de SIOP (Society for Industrial & Organizational Psychology), Los Angeles, CA.

Conférences